星耀图 · 财务工作台

电商服务 / 广告代理(快手磁力金牛、腾讯视频号、抖音千川)。隶属广州鹏云。名义 9 人,实际构成为:在职领薪 4 人 + 无薪股东 4 人 + 已离职 1 人。本工作台整合 8–9 月财务报表、内部流水、客户对账单与工资表,用于经营决策与风险管控。

报表截止 2026-09-30 业务数据至 2026-10-24 工资核实至 2026-10-15 房租:鹏云负担(年内不撤) 本位币 人民币元 正式版 v1.0 · 2026-10-30 启用
最紧迫信号
约 1.08 个月
已确认口径:在职 4 人领薪(李德 + 3 名销售),袁志伟已离职,另 4 位股东不领薪,房租由鹏云承担。这个生存期是"4 位股东无薪工作"换来的。
全部台账数据 —
录入的数据自动存在本机浏览器,关掉页面也在;换电脑或清缓存时用「备份全部」导出 JSON 存盘。各台账板块另有「导出 Excel」可直接导出成 Excel 表格。

一、资方结算台(资金双向轧账)资金视角 · 全盘轧账

把我们打给资方的钱和资方打回给我们的钱放在同一张表里轧。§2 是利润视角(贴补收入是否到账,量级约 2 万);本节是资金视角(两边银行流水是否轧平,量级约 38 万)——利润算对了不代表钱平了,两个视角必须同时看。两张表数据互相独立、各录各的,不重复。

①客户 → 星耀图(对私)—客户把现金 C 付给我们→
②星耀图 → 资方(对私)—我们把 C 打给资方去充值→
③资方 → 星耀图(对公)—资方回流 C ÷(1−现金点)→
④星耀图 → 上游端口(对公)见 §3 逐笔付上游拿流量,各端口政策不同
补贴政策(资方现金点) % 即:我们每付给资方 100 元,资方应对公打回 105.50 元 2026-10-30 起全盘统一口径
我方对私已付合计(本金)
0
按银行/微信流水实填
我方对公已收合计
0
按到账流水实填
应收回款合计(置换)
0
= 已付 ÷(1−现金点),逐行自动
理论贴补收益
0
= 应收 − 已付(= 应收 × 现金点)
我欠资方(净)
0
已收 > 应收的部分,应补回资方
资方欠我(净)
0
应收 > 已收的部分,应催资方回款
当前净状态(谁欠谁)
—
资金占用敞口(压在资方处)
—
= 资方欠我(净)——真金白银担风险的数,收回即减
已过节资金净现金流
—
筛选
日期对手方摘要 我方对私已付(本金)我方对公已收 应收回款(置换)差额(谁欠谁) 收款方(对公到账户)
数据 —

逻辑只有一条(一行 = 一笔业务):①「我方对私已付」填你打出去的本金;②系统自动置换应收回款 = 已付 ÷(1−现金点)(贴补按总回款计:打 10,000 回 10,582);③「我方对公已收」填实际到账的钱;④差额 = 已收 − 应收:正数 = 我欠资方(多收了,应补回),负数 = 资方欠我(没回够,应催收),0 = 轧平。
例:对私打 19,138.76 → 置换应收 19,138.76 ÷0.945 = 20,252.66;资方实际回 50,000 → 50,000 − 20,252.66 = 29,747.34,我欠资方。回款多就自动是"我欠资方",回款少就自动是"资方欠我"——一个差额管两个方向,不需要你判断。合计行是全部行的净额,顶部「当前净状态」给最终结论。改顶部现金点,全表实时重算。「对手方」填这笔业务的对方(资方/客户/打款人),「收款方」填对公回款进哪个账户,默认星耀图公户。

二、资方贴补到账台账利润视角 · 只追贴补

和 §1 不是重复的:§1 管含本金的全盘资金是否轧平(约 38 万,一行的"已付/已收"是本金+贴补合在一起的银行流水);本节把贴补这块利润单独拆出来逐笔追"应收 vs 已收"(约 2 万),是查清 10,004.96 元差额的工具。每笔业务结束当天录入一次。

应收贴补合计
0
客户付款 ÷(1−点数) × 点数
已收贴补合计
0
资方实际转回金额,需逐笔填
未收差额
0
这就是利润"蒸发"的部分
已知待查差额
10,004.96
含贴补理论 11,321.03 − 落袋 1,316.07
筛选
日期客户面值客户付款(对私)贴补%应收贴补已收贴补未收
数据 —

贴补基数按2026-11-02 你确认的口径:贴补 = 总回款 × 点数,即 应收贴补 = 客户对私付款 ÷(1−点数) × 点数(不是面值,也不是"付款 × 点数")。对私 10,000 → 应收回款 10,582 → 贴补 582;未收 = 应收 − 已收。"已收"列未填即按 0 计,请先补填已收,未收列才会显示真实差额。
现金点:已按你的决定全盘统一 5.5%(含历史"票点5"那部分),示例数据每行都填了 5.5。个别老单若确实按 5% 结清,改那一行即可,合计会实时重算。异常提醒:若某笔已收长期挂账(如超过约定周期 30 天),应转为催款动作而非继续等待。另见 §1 资方结算台——本节追的是贴补本金(约 2 万),§1 追的是含本金的全额资金盘(约 38 万)与双向轧账。
怎么对照 10,004.96:贴补是纯利,少收 1 元净利就少 1 元。全盘应收贴补合计 见下表合计(旧口径示例值 19,912.01,按 ÷0.945 新口径重算约 21,071.23)。填完"已收"后,若"未收差额"≈ 10,004.96,说明差额已全部定位为贴补未到账;若明显小于它,说明还有别的漏损(对公付款、客户回款、其他成本),要继续追。

三、每日对公 / 对私流水表(逐笔明细)

收款行填"收入方"(资金来源,谁付给我们),付款行填"支出方"(资金去向,我们付给谁),一行只填其一。"账户类型"按资金实际走向选"对公"或"对私"。

对公 收入 / 支出
0
0 / 0
对私 收入 / 支出
0
0 / 0
全部 收入 / 支出
0
0 / 0
期末余额
0
期初余额 + 全部收入 − 全部支出
筛选
日期账户类型摘要收入方支出方收入支出余额
数据 —

余额为逐行滚动:本行余额 = 上行余额 + 收入 − 支出;改"期初余额"可整体平移。载入的示例为内部账非充值类收支(源表未区分公私账户,默认标为对公,请按实际改)。建议"对手方"列注明对应协议或业务背景——对私逐笔记录的用途若被质疑,这列是说明资金性质最省事的依据。

四、现金点 / 账户点 换算器

资方给的 5.5 是现金点,给客户的 6 是账户点,两者单位不同、不能直接相加减。本模块把两者统一到同一单位再算净利,避免谈政策时算错。

账户充值额 = 现金 ×(1+账户点)—
付上游现金 = 充值额 ÷(1+端口点)—
资方回流现金 = 现金 ÷(1−现金点)—
净利(元)
—
净利率(对客户现金)—
每万元充值额净利—
线性直觉值(直接加减)—
两者偏差—
该账户点折合现金让利—

精确公式:净利 = 客户现金 × [ (1+现金点) − (1+账户点) ÷ (1+端口点) ]。线性加减(端口点 + 现金点 − 账户点)只是一阶近似,忽略乘积项,点数越大偏差越大——百度组合(30/27/5.5)下精确值 3.1378%、线性值 2.50%,已偏离 0.64 个百分点;若客户账户点谈到 20 个点,偏差会突破 1 个点。谈政策时务必先问清对方报的是账户点还是现金点。

术语别名(含易混叫法)方向含义
现金点票点、补贴点、返点收入资方在客户对私付款基础上额外补回的比例,是收入项。2026-10-30 起全盘统一按 5.5% 记账,历史"票点5"不再单独分档
账户点充值点位让利给客户的充值加成,如付 10000 充 10600 即 6 个点
端口点对公政策、返点收入上游端口给我们的折扣,决定付上游多少钱

术语纪律(2026-10-30 立):对账单里的「票点」经你确认就是资方补贴的现金点(历史上挂过 5%,现已全盘统一按 5.5% 记账),不是发票票点、不是成本。但"票点"这个叫法字面就是"开票点数",一旦换人或隔一段时间复查,极可能被当成 5% 的成本项冲减利润——金额量级足以让全盘由盈转亏。建议台账与内部沟通一律改用"现金点/补贴点","票点"仅保留在对账单原始备注对应处。

五、盈亏测算器(可复用)

业务模型:客户按对私政策付款 → 公司打给资方 → 资方按对公贴补点数转回对公 → 公司向端口对公充值。修改下方参数即可实时测算,谈政策、谈客户时可直接用。

客户付款 = 面值 ÷ 客户政策—
资方对公转回—
公司对公付款 = 面值 ÷ 对公政策—
单笔净利
—
利润率(占面值)—
每万元面值净利—

六、盈亏平衡倒推器

已知月成本 14,579 元,倒推需要做到多大规模才能不亏。当前月均面值约 128,854 元。改下面任一参数即可实时测算。下方三行情景表随上方「月成本 / 当前月均面值」实时重算(v1.14 起),不再是写死数字。

当前情景—
净利率(占面值)—
打平所需月面值—
需做到当前规模的
—
按当前规模的月盈亏—
情景每万元面值净利净利率打平所需月面值是当前规模的

读法:三行的差距不是精度问题,是路线问题。走百度路径,打平门槛是抖音的 1/2.4、是维持现状的 1/6.4。但前提是百度能拿到同等规模——目前百度只做了 2 万面值,抖音做了 19.2 万,结构是反的。另外注意:落袋实际(29.9 倍)与抖音理论(11.2 倍)差 2.7 倍,这个缺口本身就是 10,004.96 元差额的直接后果——先查清差额,再谈规模目标。

七、家底盘点

净资产已为负,公司处在资不抵债状态;亏损主要来自管理费用,而非业务毛利。带「实时」的 4 张卡由「十三、月度财务报表」云端数据生成;带「快照」的是 2026-10 对账单分析结论或固定口径假设,不随录入变化(v1.14 起明确区分)。

所有者权益(净资产)实时
—
由「十三、月度财务报表」最新月份生成
货币资金实时
—
由「十三、月度财务报表」最新月份生成
累计净利润实时
—
由「十三、月度财务报表」最新月份生成
累计营业收入实时
—
由「十三、月度财务报表」最新月份生成
业务落袋净利(内部账实际)快照
+1,316.07
7/27–10/19 现金流水实际结果,月均仅约 487 元
理论净利 vs 落袋差额快照
-10,004.96
已核实修正:含贴补理论利润 11,321.03,现金只落袋 1,316.07(原报 3,955.63 有误)
月人力成本(已确认)快照
11,200
在职领薪 4 人:李德 2,500 + 3 名销售 2,900×3
隐性成本:4 位股东无薪劳动快照
约 11,600
按销售底薪 2,900 元/人估算的市场价值,未进任何报表与测算
月净现金流(测算)快照
约 -14,100
利润 487 − 工资 11,200 − 社保 1,909 − 杂费 1,470(房租 = 0)

八、月度财报对比(实时)

本区由「十三、月度财务报表」云端数据自动生成,取最近两个月份对比(v1.14 起不再是 8/9 月写死快照)。只列出月报表中实际存在的科目。两个月累计营业收入若完全一致,说明当月单月没有任何收入入账,而客户对账单显示业务确有发生——这个差额需解释。

科目上月末本月末变动
利润表(累计)上月本月单月发生

9 月对账单实际发生的客户充值:欢乐精选 9/7、红不让 9/10、欢乐童年 9/22,合计面值 31,950 元、客户付款约 30,000 元 —— 报表收入为 0,业务与账务已脱节。

九、客户利润明细

口径:净利 = 客户对私付款 ×(1+资方贴补)− 公司对公付款。本表由下方「十、客户充值利润表」按客户 + 端口实时汇总生成,随云端数据自动更新(v1.13 起,不再是对账单静态快照)。同客户多笔合并为一行:期间取各行日期、政策多档并列、面值与净利累计。

客户 / 端口期间面值客户政策对公政策净利

历史口径锚点(2026-10 对账快照,仅供追溯):百度净利 241–433 元/万元面值,抖音仅约 101 元/万元 —— 百度利润率是抖音的 2.4–4.3 倍,但当前业务量结构正相反(抖音 19.2 万面值 vs 百度 2 万面值)。

口径锚点(2026-10-30 定稿):工作表1 的 1,155.09 为裸差额,加计贴补(旧口径 133,916.40 × 5.5% = 7,365.40;2026-11-02 新口径 133,916.40 ÷0.945 ×5.5% = 7,794.04)后,含贴补理论净利 11,321.03 元(旧口径)/ 8,949.13 元(新口径重算),对应待查差额 10,004.96 / 7,633.06,对照现金落袋 1,316.07 元,待查差额 10,004.96 元。注:百度业务原表未填成本政策,按口头口径对公 1.27 测算,属假设值。
口径定稿(2026-10-30):"票点"即资方补贴现金点,全盘统一 5.5%(收入项,非成本项);百度按原始两笔政策(10/8 @1.27、10/25 @1.30)分行入账。全盘含贴补理论净利 11,321.03 元、应收贴补 19,912.01 元、现金落袋 1,316.07 元、待查差额 10,004.96 元。口径沿革详见《星耀图工作台开发记录》。

十、客户充值利润表(平台 + 品类两层)

按你确认的分类维度:平台(抖音千川 / 快手磁力金牛 / 腾讯视频号 / 百度)+ 品类(充值 / 微信豆 / 开户)。填面值与两端政策即可自动算出净利,并按平台、品类分别汇总。注意:微信豆属于腾讯视频号体系下的品类,不与平台并列。

筛选
面值合计
0
全部业务累计
净利合计(测算)
0
客户付款 + 贴补 − 对公付款
综合净利率
—
净利 ÷ 面值
单位净利最高平台
—
按净利率排序,用于调结构
日期客户平台品类面值客户政策对公政策贴补%客户付款对公付款贴补额净利
数据 —
按平台汇总笔数面值净利净利率
按品类汇总笔数面值净利净利率
2026-10-30 修正:不同政策的多笔不要合并成一行。示例数据原把百度 10/8、10/25 两笔(各 1 万面值)合并成"2 万 @1.30"一行,导致净利被低估为 482.74;按原始对账单拆回两笔后(10/8 按 1.27、10/25 按 1.30)净利为 674.44,差 191.70 元。原因是客户政策不同时,合并后用哪个政策都会错。录入规则:政策不同就分行录,不要合并。

计算口径(2026-11-02 三次修正,以你给的实算例为准):客户付款 = 面值 ÷ 客户政策;贴补额 = 客户付款 ÷(1−贴补%) × 贴补%(资方贴的是客户对私打款置换出的总回款:打 10,000 → 实收 10,582.01,贴补 582.01);对公付款 = 面值 ÷ 对公政策,对公政策填 0 或留空 = 资方无折扣、按面值全价结算(此前填 0 会被算成"对公付 0",成本凭空消失,净利虚高到数万元);净利 = 客户付款 + 贴补额 − 对公付款。验算例(10/23 未来美丽前行):面值 10,450、客户政策 1.045、对公拿 0(全价)、贴 5.5% → 客户付 10,000 + 贴补 582.01 − 对公付 10,450 = 净利 132.01,与你手算一致。豆豆14月行(面值 45,000、同口径)→ 客户付 43,062.20 + 贴补 2,506.27 − 45,000 = 净利 568.47。净利显示保留两位小数(四舍五入)。注:贴补基数 2026-11-02 内先被误改为"对公付款"、当日晚已按你的实算例改回"客户付款",两版净利差 ≈ 对公付款−客户付款的 5.5% 量级,以本页现显示为准。
本表算出的是逐单理论净利,不等于落袋金额——落袋数据见第一节。§9 客户利润明细为旧口径静态快照,以本表动态重算为准。

十一、客户集中度预警(实时)

代理公司出事最常见的原因不是没客户,是客户太集中。本区由「十、客户充值利润表」云端数据按客户实时聚合生成(v1.14 起),新增录入立即反映到占比、CR1 / CR3 与风险等级。按面值口径计算。

最大客户占比 · 最近单月实时
—
—
最大客户占比 · 累计实时
—
—
前 3 大客户合计 CR3实时
—
—
风险等级实时
—
CR1 > 50% 或 CR3 > 80% 即为高危
在「十、客户充值利润表」录入数据后自动生成客户集中度分析

十二、生存测算

现金基数取「十三、月度财务报表」最新月货币资金、下方情景表与上方卡片同源实时生成(v1.14 起);工资/社保/杂费为已确认的固定口径假设。已确认:在职领薪 4 人(李德 + 赵子琛 / 冷琛慧 / 陆瑞月),袁志伟已离职,另 4 位股东不领薪。工资按满勤口径计算;房租由鹏云承担、按月 0 元计。点击下方按钮可查看压力测试情景。

月成本合计
—
—
月业务利润
—
内部账实际月均(1,316.07 ÷ 2.7 个月)
月净现金流出
—
月成本 − 月业务利润
现金可支撑
—
—
—
情景月工资社保杂费月业务利润月净流出可支撑

口径说明:工资按工资表满勤底薪(李德 2,500、销售 2,900/人);社保为流水实际发生额 1,909.11 元(仅李德一人);杂费为流水非充值项剔除社保后 ÷ 2.7 个月,含设备租赁 204、电话卡月租、转账手续费、素材兼职、差旅;房租 = 0(鹏云承担,年内不撤);4 位股东不领薪、袁志伟已离职,故工资按 4 人计。社保敞口按你要求本年搁置,未计入上表。

被低估的部分:4 位股东无薪劳动约 11,600 元/月未计入任何报表。按销售底薪 2,900 元/人估算,这笔隐性投入 3 个月累计约 34,800 元——已超过公司报表累计亏损 29,952 元。含义是:公司当前的"低成本运营"不是效率,而是股东在贴钱贴人。上表 1.08 个月的结论,仅在股东继续无薪的前提下成立。

十三、月度财务报表记录与分析

记录每月法定报表数据,自动算单月发生额与环比。核心用途是追踪报表数 vs 内部账数的差额——9 月报表收入为 0 而业务在跑,这个差额不收敛,风险会持续累积。

筛选
月份营业收入营业成本管理费用财务费用净利润货币资金资产总计负债合计所有者权益内部账业务收入差异
数据 —
分析项8 月累计9 月累计9 月单月发生

"单月发生" = 9 月累计 − 8 月累计。9 月营业收入单月为 0,而客户对账单显示 9/7、9/10、9/22 共 3 笔、客户付款约 30,000 元——这是当前最需要解释的差异,已在"差异"列标红。仅两期数据不构成趋势,做同比或环比结论前至少攒够 6 期。

十四、风险清单

按严重程度分级。前两项属于合规与真实性问题,优先级高于盈利能力问题。本节为 2026-10 对账单分析结论(静态文档),引用的历史数字不随录入数据变化;实时数据见各动态表。

红线

资方兑换业务需确保三流一致

对私款打给资方、资方对公转回并贴补 5.5 个点。若合同流、资金流、发票流不一致,可能被认定为无真实交易的资金往来。须有书面协议、贴补收入依法入账纳税。

高

两套账:9 月约 3 万元业务流水未入账

9 月报表营业收入为 0,但客户对账单显示 9 月有充值发生。业务在跑、账上不确认,累积形成税务申报缺口。

高

利润 100% 依赖资方贴补

抖音业务贴补前为每万元亏 418 元,贴补后才转为赚 101 元。资方一旦停止或降低贴补,业务立即转亏,做得越多亏越多。

高

现金流仅够 1.08 个月,且依赖股东无薪工作

账面现金 15,277.84 元,已确认口径下月净流出 14,092 元。这个数字成立的前提是"4 位股东不领薪"——一旦他们开始领薪,月净流出升至 28,592 元,支撑时间腰斩至 0.53 个月。9 月已净流出 1,916.53 元,靠股东新增垫款 2,200 元维持。

高

隐性成本:4 位股东无薪劳动约 11,600 元/月未入账

按销售底薪 2,900 元/人估算,3 个月累计约 34,800 元,已超过报表累计亏损 29,952 元。这意味着公司当前的低成本不是经营效率,而是股东在贴人;报表亏损因此被系统性低估,据此做出的"能否扩张"判断会偏乐观。

高

理论利润与落袋金额差 10,004.96 元

含贴补理论利润 11,321.03 元,内部现金流水实际只落袋 1,316.07 元。贴补总额 19,912.01 元几乎未体现在现金流水里,这是首要待查项。

中

工资疑似私户发放

工资表两期实发 19,515.28 元(含已离职的袁志伟),而流水仅记录工资支出 1,800 元,差额 17,715 元去向不明,涉及个税与社保合规。当前在职领薪 4 人,另 4 位股东确认不领薪。

中

社保敞口(本年搁置,风险继续累积)

在职 3 名销售未参保,按广州 2026 年最低基数企业端约 1,337 元/人/月计,月敞口约 4,011 元;已离职的袁志伟在岗期间欠缴部分仍属历史敞口。依《社会保险法》第 58 条,用工 30 日内须登记;第 86 条按日加收万分之五滞纳金。已确认全员签有劳动合同,故双倍工资风险排除。

中

股东注资记成收入

7/27 张延峰股东注资 6,000 元记在流水"收入金额"栏,虚增利润且错判资金性质,应改为"其他应付款—股东借款"。

中

技术入股未评估、实收资本为 0

注册资本 10 万元认缴未实缴;法定代表人以技术入股若未评估作价并办理权属转移,法律上视为未履行出资义务。

十五、行动清单

按优先级排序,P0 为本周内应完成事项。本节为 2026-10 分析结论(静态文档),不随录入数据变化。

P0

把人力往百度倾斜——百度利润率是抖音 2.4 倍以上,当前业务量结构相反。

同等人力下可显著提升利润
P0

重谈宣天下对公政策——1.015(1.5 个点)过低,是利润被压缩的主因。

对公政策每提升 1 个点,抖音业务利润翻倍以上
P0

锁定资方条款——取得书面协议,明确贴补基数、结算周期、持续性,并至少储备第二家资方。

单一资方是单点故障,贴补中断即转亏
P0

处理 9 月 3 万元流水——确认未入账原因,补入账或统一口径,停止两套账。

合规优先级高于盈利
P0

核对资方贴补是否全额到账——含贴补理论 11,321.03,现金只落袋 1,316.07,差额 10,004.96 元需逐笔追

这是目前唯一能解释"利润去哪了"的线索
P1

提规模或调结构,不要再压人数——月落袋利润仅 487 元,与月成本 1.46 万元相差约 29 倍。当前已是在职 4 人的最低配置,再减人会直接伤业务;出路是把面值规模做到 10 倍以上,或把人力往百度倾斜(利润率是抖音 2.4 倍以上)。

这是能否活下去的分水岭
P1

把"4 位股东无薪"书面化——明确是暂缓领薪还是永久放弃,以及未来补薪、股权调整的条件

当前生存期完全建立在股东免费干活上,口头约定一旦生变,月成本立刻翻倍
P2

更正 7/27 股东注资 6,000 元的记账——该笔记在"收入金额"栏,虚增利润、错判性质

应改为"其他应付款—股东借款"
P2

补现金流量表、其他应付款 50,835 元明细

当前无法验证货币资金真实性与负债结构

十六、待补资料

这些缺口不补齐,工作台中的测算无法转为账载事实。本节为待办清单(静态文档),不随录入数据变化。

资方协议贴补基数(客户付款额 or 面值)、结算周期、可否长期持续
百度对公政策确认当前按 1.27 计算,若实际为 27 个点返点则利润更高
9 月未入账原因是延迟确认还是走账外
4 位股东无薪的书面约定已确认不领薪,但需明确是"暂缓"还是"永久",以及未来是否补薪、如何与股权挂钩——当前 1.08 个月生存期完全建立在这一前提上
袁志伟离职结算情况工资是否结清、在岗期间社保欠缴如何处理(历史敞口不随离职消失)
理论利润与落袋差额 10,004.96 元的去向含贴补理论 11,321.03,现金流水只落袋 1,316.07
✅ "票点5"已澄清(口径定稿)"票点" = 资方补贴现金点,收入项、非成本项,2026-10-30 起全盘统一按 5.5% 记账。
遗留动作:台账统一改称"现金点 / 补贴点",不再使用"票点"——字面易被误读为发票票点(成本),属交接风险
百度对公政策(1.27)为假设值百度开户表"对公政策"列为空,现按口头口径 1.27 测算,其 674.44 元净利建立在假设之上,务必核实
其他应付款 50,835 元明细是否为股东垫款、分别是谁
现金流量表报表缺失,无法验证资金健康度
预付账款 17,739.25 元构成疑为平台账户未消耗余额,无台账可验证

十七、口径与决定(存档)

本节是决策日志(静态文档),按定义不随业务数据变化。所有影响数字的口径、外部确认的重大判断,统一记在这里,避免后来人重新理解一遍。修改沿革与推导过程见《星耀图工作台开发记录》。

日期事项口径 / 结论状态
2026-10-30"票点"的定义即资方补贴的现金点,属收入项、不是成本项(对账单「悠序/左岸香水」10/1–10/2 行备注写法)。已于本日全盘统一按 5.5% 记账;建议台账改称"现金点 / 补贴点",不再使用"票点"字面写法已定案
2026-10-30百度对公政策原始客户表"对公政策"列为空,现按口头口径 1.27 测算,百度 674.44 元净利建立在假设之上;已按原始两笔(10/8 @1.27、10/25 @1.30)分行入账待核实
2026-10-30理论利润 vs 落袋含贴补理论净利 11,321.03 元,内部现金实际落袋 1,316.07 元,待查差额 10,004.96 元;应收贴补 19,912.01 元几乎未在现金流水体现追款中(用「二、资方贴补到账台账」逐笔追)
2026-10-30悠序 10,867.95 元= 累计充值 192,000 − 累计客户现金 181,132.05,实为累计给客户的返点(6 个账户点的累计兑现额),不是债权、不构成额外风险已澄清
2026-10-30账户点 vs 现金点6 个账户点 ≈ 5.66% 现金让利;两者单位不同不可直接相加减,谈政策时必须用「四、换算器」统一单位,精确公式见该节已定案
2026-10-30数据可否保存此前没有保存机制,刷新即丢失。现改为:自动存本机浏览器 + 每表「导出 Excel」+ 全站「备份 / 恢复 JSON」。云办公多设备场景请定期备份已修复
2026-10-30外部表格如何入账每表「⬆ 导入表格」支持 xlsx / CSV,弹列映射面板;Excel 日期自动还原(含自定义格式)、金额千分位自动清理、列名自动匹配 + 类型校验。老版 .xls 不支持,需另存为 xlsx / CSV;多表文件取第一个工作表已定案

本节只记已定案或待核实的口径。若某项被推翻,请同步修改本页对应板块与《工作台开发记录》,不要只在聊天里说明——工作台是唯一事实源。

⬆ 导入表格

下面是文件里识别出的列。请确认每一列对应到本表的哪个字段——系统已自动匹配,黄色高亮表示已匹配上;不导入表示该列跳过。金额列的千分位、¥ 符号会自动清理。

文件中的列样例数据导入到本表的字段
☁ 同步中…